5 daagse training Leren Trainingsacteren
Wat je krijgt:
- 3 Volle trainingsdagen op een inspirerende locatie
- 18 Uren stage in het onderwijs, -assessment-acteren door een gasttrainingsacteur
- 2 Terugkomdagen op een nieuwe inspirerende plek, 1x intervisie begeleid en 2x zelfstandig
- Voorbereidende doe- kijk- en leesopdrachten
- Een werkvormenboek, een communicatie-modellenwaaier en een e-book online trainingsacteren
Wat je ontwikkelt:
- Een 'boost' in jouw persoonlijke ontwikkeling!
- Ins en outs van het vak van een trainingsacteur, toegelicht door de trainer, en 2 gasttrainingsacteurs
- Een netwerk voor stage en werkmogelijkheden m.n. in de 3 noordelijke provincies
- Een live-voorbeeld assessment-trainingsacteren
- Een ervaring voor het leven!
Opbouw van de training
Dag 1
woensdag 18 sept 2024Ontvangst met koffie /thee
10:00De basis van het vak; richtlijnen voor het acteren
12:30Lunch met streekproducten en de mogelijkheid de omgeving te verkennen
13:30Spelen van cases en geven van feedback & feed-forward op gedrag van de cursist
16:00Afronding dag, thuisopdrachten
16:30 Meer infoDag 2
woensdag 16 okt 2024Ontvangst met koffie/thee
10:00Theorie communicatie, toepassen trainingsacteren
12:30Lunch met streekproducten en de mogelijkheid de omgeving te verkennen
13:30In-trainen van werkvormen en communicatiemodellen uit boek en waaier
16:00Afronding dag, thuisopdrachten
16:30 Meer infoDag 3
woensdag 13 nov 2024Ontvangst met koffie/thee
10:00De 3-hoek; trainer, cursist en acteur analyseren
12:30Lunch met streekproducten en de mogelijkheid de omgeving te verkennen
13:30Met een gasttrainingsacteur praten over het vak en stage-cases uitspelen
16:00Afronding dag, planning stages/ intervisie
16:30 Meer infoDag 4
woensdag 11 dec 2024Ontvangst met koffie/thee
13:30Praktische leervragen vanuit stage & intervisie, uitspelen cases Belbin en Bono
15.30Koffie/thee/lekkers
16.00Gasttrainingsacteur en Assessmentacteren
17:30Afronding dag met een hapje & drankje, planning stages/intervisie
18.00 Meer infoDag 5
woensdag 5 febr 2024Ontvangst met koffie /thee
13.30Praktische leervragen vanuit stage & intervisie, Talentontwikkeling en toepassing in cases
15:30Koffie/thee/lekkers, frisse neus halen
16.00Elkaar feed-forward geven koppeling met talentontwikkeling
17:30Afronding training met een hapje & drankje, certificaat
18.00 Meer infoTwee unieke en inspirerende locaties
Nabij de dijk van de Zurich ligt een klein dorpje Pingjum. Dáár waar ik de eerste jaren van mijn leven doorgebracht heb en dáár waar ik voor het eerst een schooltje bezocht, gaan wij de eerste 3 dagen van de training doorbrengen. Podium Pingjum, vol cultuur.
Onder de rok van Heerenveen ligt het dorp Katlijk. Wederom een schooltje en weer bijzonder want dit is de Zijn-plek waar kinderen mogen zijn wie ze zijn. En daar gaan wij tijdens de 2 terugkomdagen fine-tunen, stages voorbereiden en de training afronden.
Goed om te weten
Locatie 1 (trainingsdagen)
Podium Pingjum
Grote Buren 6 (ingang aan het kerkpad)
Pingjum (Friesland)
Locatie 2 (terugkomdagen)
Zijn-plek
Bisschoplaan 12
Katlijk (Friesland)
Uurbesteding
Contacturen: Stage/intervisie: Thuiswerk:
Eenmalig
€
1075,-,-
- 3 trainingsdagen
- 2 terugkomdagen
- catering
- 3 boeken
- 20 uren stage
- 2x begeleid & 2x onbegeleid intervisie
- Certificaat
Inhoud van de training
Dag 1: Leren acteren in trainingen
Natuurlijk en levensecht leren acteren, dáár gaat het deze dag om. Je inleven en ook aanvoelen wat nodig is om een gewenste rol vormgeven. Sommige deelnemers zullen ervaring hebben in het acteren, anderen juist meer in het begeleiden van mensen/leerprocessen. Beiden zijn goed werkbaar. Het acteren in trainingen vraagt dat je kunt kijken vanuit een helicopterview en signaleert wat er gebeurt bij jezelf en bij de ander. Goed duiken in gevoel en teruggeven wat iets met jou doet. Schakelen in emoties en fysiek reageren, zo natuurlijk mogelijk. Veel fysiek spel kenmerkt de ochtend en ook stilstaan bij, en het observeren van, gedrag. In de middag koppelen we het acteren aan het dienstbaar spelen, wat de rol is van een trainingsacteur. We werken met relevante cases in kleinere groepjes en staan even stil bij wat het assessment-acteren anders maakt. Later in de training zal een gasttrainingsacteur ons wegwijs maken hierin.
Dag 2: Leren over communicatiemodellen & werkvormen
In communicatietrainingen komt het vaak voor dat gewerkt wordt met communicatiemodellen waarbij cursisten inzicht krijgen in het effect van hun gedrag. Als trainingsacteur is het handig enig zicht te hebben in het intermenselijk gedrag. Je zult gericht feedback moeten geven op het effect daarvan. Het interactiemodel: de Roos van Leary is een model wat goed gebruikt kan worden om rollen geloofwaardig neer te kunnen zetten. We kijken deze dag naar hoe daarin de interactiepatronen lopen. In de middag besteden we aandacht aan werkvormen uit het boek: Toolbox zoals Hoefijzer, Estafette en het Regie-model. Hierbij heb je als trainings-acteur meerdere cursisten tegenover je. En dan zijn er nog theorieondersteunende oefeningen die prettig zijn om de cursisten te laten wennen aan het spelen met een acteur en meestal onbekend bij de trainer en dus een mogelijkheid om ons vak uit te dragen.
Dag 3: Het vak van een trainingsacteur
Deze dag staat in het teken van de 3-hoek; trainer, cursist en trainingsacteur. Hoe de samenwerking met de trainer vormkrijgt in diverse praktijksituaties. Iedere situatie is anders en vraagt om flexibiliteit, maar ook om alertheid, omdat ieder zijn eigen rol heeft. In de middag zal een gasttrainingsacteur ervaringen delen en ons van tips & trucs voorzien. We zijn daarmee aan het finetunen, zodat je ná deze dag zelf kunt beginnen aan de 18 uren stage. Cursisten op hun gemak stellen, het aanspelen van leerdoelen, belonen in het spel of juist confronteren en op de juiste manier feedback geven, zijn de onderwerpen. Daarnaast het in-trainen van nieuwe werkvormen. Na deze 3e volledige dag zal de online-intervisie samen worden opgestart.
Dag 4: Ná de 1e stages en begeleide intervisie online, spitsen we toe op de inhoud van de aankomende stages in het onderwijs
Na 3 volle dagen training en een begeleide-, en zelfstandige intervisie-bijeenkomst is het nu tijd voor het specifiek toepassen van het geleerde in de praktijk. Totaal wordt er per persoon 20 uur stage gelopen. Meeste keren in het HBO en MBO-onderwijs. Ook is er dan al online gewerkt met een gast-trainingsacteur. Voor dit alles extra aandacht. De teamrollen van Belbin en de denkhoeden van Bono zijn communicatiemodellen met gezamenlijke speelmomenten wat een specifieke focus vraagt. Eigen acteerskills worden doorontwikkeld naast het geven van feedback-feedforward en feed-up.
Dag 5: Talentontwikkeling & assessmentacteren
Met steeds meer ervaring in het spelen als trainingsacteur en het geven van feedback, staan we nu stil bij wat er nog te leren is over feedback , feed-up en feedforward. Ook deze keer starten we met persoonlijke leervragen uit de praktijk-stages. De oefeningen zullen daar op toegespitst worden. We ronden deze basistraining af met het kijken naar talenten, zowel van die jezelf als je mede-deelnemers. Onder de vlag van talentontwikkeling besteden we aandacht aan appreciative inquiry, een model wat staat voor wat wél werkt. Zeker toepasbaar in het werk van een trainingsacteur maar niet minder als afronding van deze training. Waar liggen je krachten? Hoe kun je krachten uitbouwen? En hoe kun je dit alles toevoegen aan je nieuwe vakgebied en daarmee aan je eigen leven!?!